企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即規(guī)范，又合法，又省錢(qián)？幫員工在其他城市參保合法嗎？員工的社保如何辦理企業(yè)比較劃算？
   

建議用工企業(yè)們，為了預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，平時(shí)要做好預(yù)防，及時(shí)給員工購(gòu)買(mǎi)社保，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)！花小錢(qián)，大保障！即可以提高員工福利待遇，提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和滿意度，很大程度上也可以留住企業(yè)人才，做到合法用工！使企業(yè)可以安心生產(chǎn)、安心用工。

勞務(wù)派遣人事外包是靈活用工和勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種服務(wù)外包方式，指由具有人力資源服務(wù)外包資質(zhì)的，具有勞務(wù)派遣資格的單位，根據(jù)人力資源有關(guān)政策要求，接受單位委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為企業(yè)用工單位勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和繳納社保費(fèi)。

駿伯優(yōu)勢(shì)：成立21年累計(jì)為上萬(wàn)家企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，累計(jì)服務(wù)人數(shù)超20萬(wàn)，我司的客戶服務(wù)都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，“一對(duì)一”的貼心周到服務(wù)，受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的客服團(tuán)隊(duì)，有完善的ERP系統(tǒng)，有人力資源專(zhuān)家和法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)作為支撐。

廣州勞務(wù)派遣、勞動(dòng)事務(wù)外包人事代理對(duì)人資管理運(yùn)營(yíng)成本控制的優(yōu)勢(shì)：

在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)通?？墒∪サ某杀敬笾掳韵聨撞糠郑?span>

不當(dāng)操作引起的：

（1）風(fēng)險(xiǎn)成本；（2）人力成本；（3）時(shí)間、效率、交通等成本。

廣州市人力資源服務(wù)勞務(wù)派遣企業(yè)社保外包的用和好處：
1.為派駐異地員工享受同等社保待遇，規(guī)避公司與員工之間的社保法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.公司異地城市員工社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)外包，節(jié)省了公司HR的時(shí)間成本、辦公成本，通過(guò)外包選擇社保繳費(fèi)基數(shù)和比例低、繳費(fèi)少的方案，享受待遇便捷可轉(zhuǎn)移。
3.解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)的疑難問(wèn)題。
4.可以適當(dāng)降低公司的社會(huì)保險(xiǎn)成本和人工成本。

駿伯人力集團(tuán)憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位、充足的資金實(shí)力、健康的企業(yè)制度、務(wù)實(shí)的運(yùn)作理念、優(yōu)厚的人才激勵(lì)，凝聚了一批具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)人力資源外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司

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